Laat u beter
presteren!
Ideeën ontwikkelen en ervoor gaan. Passie en creativiteit! Kansen grijpen en mogelijkheden benutten. Echte ondernemers denken buiten de lijnen, maar handelen op basis van de kosten en baten. Voor de puntjes op de bedrijfseconomische ï bent u bij AMS Accountants aan het juiste adres. Wij gaan verder dan de jaarrekening, de salarisadministratie en belastingvraagstukken. Naast zaken als investeringsbeleid, fusie- en overnamebegeleiding, subsidiezaken en financieringsvraagstukken, bieden wij ook advies over zaken op het persoonlijke vlak zoals schenkingen, financiële planning of bedrijfsopvolging.
De aanpak
van AMS
” Wij zijn er van overtuigd dat door gericht doelen te stellen en gestructureerd en met beleid proberen deze te realiseren, de ondernemer eerder zijn doelen behaalt en dus succesvoller is. “
Stap 1
Het stellen van doelen/ wensen
Uitgangspunt zijn de wensen en doelen van de ondernemer. Wat wil hij/zij graag bereiken, wanneer en wat gaat het kosten?
Stap 2
Inventariseren van huidige situatie
Wat is er reeds opgebouwd en waar kan mee worden gewerkt om de gestelde doelen te behalen. Hier wordt tevens bepaald wat je (eventueel) tekort komt om je doelen te realiseren.
Stap 3
Plan van aanpak
Met de ter beschikking staande middelen een plan opstellen hoe het aanwezige tekort op te vullen.
Stap 4
Uitvoering en monitoring
Het uitvoeren van het plan van aanpak. De Plannen jaarlijks monitoren en de tijdlijn bewaken. Afhankelijk van de jaarlijkse uitkomsten het plan van aanpak bijstellen.
Stap 5
Genieten van behaalde doelstellingen!
Nieuwe doelen stellen?
Onderneming gereed
voor overdracht?
Dan is daar het moment dat je na moet gaan denken wie jouw bedrijf gaat voortzetten. Blijft het in de familie of toch maar verkopen aan een derde? Het liefst ook nog zonder al te veel belasting te moeten betalen.
Laat AMS Accountants je de weg wijzen en begeleiden in dit traject. Zij houden rekening met familiebanden, termijnen, bedrijfsstructuren, fiscaliteiten en je toekomst na het ondernemerschap. Omdat je maar één keer je onderneming kan overdragen!
Nieuws
berichten
Belastingadviseur faalt bij onderbouwing zakelijke kosten
Een belastingadviseur raakte verwikkeld in een juridische strijd met de Belastingdienst over de zakelijkheid van diverse kostenposten in zijn aangiften IB voor de jaren 2015-2017. De Belastingdienst accepteerde meerdere kostenposten niet en stelde de aanslagen vast naar hogere inkomens dan de
Modernisering van geschillenregeling en enquêteprocedure voor aandeelhouders
Aandeelhouders hebben soms geschillen over de gang van zaken binnen een vennootschap. Het recht moet dan voorzien in een snelle en efficiënte oplossing om de continuïteit van de vennootschap en de belangen van de werknemers te waarborgen. Om deze geschillen op te lossen bestaan twee procedures:
‘Zachte landing’ in handhavingsplan arbeidsrelaties 2025
De Belastingdienst gaat vanaf 1 januari 2025 weer volledig handhaven bij organisaties die werken met mensen die volgens de wet eigenlijk in loondienst zijn. Over het kalenderjaar 2025 zullen geen boetes worden opgelegd. Dit geldt voor zowel verzuim- als vergrijpboetes. Organisaties kunnen eerst een
Te late aangifte erfbelasting leidt tot belastingrente
De rechtbank Zeeland-West-Brabant is van oordeel dat de inspecteur terecht belastingrente in rekening heeft gebracht bij een aanslag erfbelasting. Door meerdere sterfgevallen in de familie en een vergissing van de notaris is de aangifte erfbelasting enkele dagen te laat ingediend. De rechtbank
Energielijst 2025
De minister van Klimaat en Groene Groei heeft de Energielijst 2025 vastgesteld. Deze lijst bevat de bedrijfsmiddelen, die bij investering in 2025 in aanmerking komen voor de energie-investeringsaftrek (EIA). De lijst bevat geen bedrijfsmiddelen waarvan de terugverdientijd beduidend korter is dan
Aandachtspunten 2025 loonheffingen
Gebruikelijk loon
Op werknemers met een aanmerkelijk belang (meestal de dga en diens partner) in de vennootschap waarvoor zij werken is de gebruikelijkloonregeling van toepassing. Op grond van deze regeling dient het loon van een dergelijke werknemer in 2025 ten minste € 56.000 te bedragen.
