Laat u beter
presteren!

Ideeën ontwikkelen en ervoor gaan. Passie en creativiteit! Kansen grijpen en mogelijkheden benutten. Echte ondernemers denken buiten de lijnen, maar handelen op basis van de kosten en baten. Voor de puntjes op de bedrijfseconomische ï bent u bij AMS Accountants aan het juiste adres. Wij gaan verder dan de jaarrekening, de salarisadministratie en belastingvraagstukken. Naast zaken als investeringsbeleid, fusie- en overnamebegeleiding, subsidiezaken en financieringsvraagstukken, bieden wij ook advies over zaken op het persoonlijke vlak zoals schenkingen, financiële planning of bedrijfsopvolging.

De aanpak
van AMS

” Wij zijn er van overtuigd dat door gericht doelen te stellen en gestructureerd en met beleid proberen deze te realiseren, de ondernemer eerder zijn doelen behaalt en dus succesvoller is. “

Stap 1

Het stellen van doelen/ wensen
Uitgangspunt zijn de wensen en doelen van de ondernemer. Wat wil hij/zij graag bereiken, wanneer en wat gaat het kosten?

Stap 2

Inventariseren van huidige situatie
Wat is er reeds opgebouwd en waar kan mee worden gewerkt om de gestelde doelen te behalen. Hier wordt tevens bepaald wat je (eventueel) tekort komt om je doelen te realiseren.

Stap 3

Plan van aanpak
Met de ter beschikking staande middelen een plan opstellen hoe het aanwezige tekort op te vullen.

Stap 4

Uitvoering en monitoring
Het uitvoeren van het plan van aanpak. De Plannen jaarlijks monitoren en de tijdlijn bewaken. Afhankelijk van de jaarlijkse uitkomsten het plan van aanpak bijstellen.

Stap 5

Genieten van behaalde doelstellingen!

Nieuwe doelen stellen?

Comfortabel pensioen
Spaarpot voor kinderen

Onderneming gereed
voor overdracht?

Dan is daar het moment dat je na moet gaan denken wie jouw bedrijf gaat voortzetten. Blijft het in de familie of toch maar verkopen aan een derde? Het liefst ook nog zonder al te veel belasting te moeten betalen.

Laat AMS Accountants je de weg wijzen en begeleiden in dit traject. Zij houden rekening met familiebanden, termijnen, bedrijfsstructuren, fiscaliteiten en je toekomst na het ondernemerschap. Omdat je maar één keer je onderneming kan overdragen!

Nieuws
berichten

Algemeen

Voorjaarsnota 2022

Het kabinet heeft de Voorjaarsnota gepubliceerd. Belangrijk onderdeel van de Voorjaarsnota wordt gevormd door de fiscale maatregelen, die dienen ter dekking van tegenvallers en extra uitgaven.

Verlaging eerste schijf vennootschapsbelasting

De vennootschapsbelasting (Vpb) kent een hoog en een laag

Omzetbelasting

Verhuur zeiljacht is niet verlenen van toegang tot sportaccommodatie

Het lage tarief van de omzetbelasting is onder meer van toepassing op het geven van gelegenheid tot sportbeoefening. De Europese btw-richtlijn staat de lidstaten toe het lage tarief te hanteren voor het verlenen van het recht om gebruik te maken van sportaccommodaties.

De vraag in een procedure

Inkomstenbelasting

Geen rechtsherstel voor wie te laat bezwaar heeft gemaakt

In het kerstarrest van 24 december 2021 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat het systeem van box 3 in strijd is met Europese regelgeving. Voor de schending van het Europese recht moet rechtsherstel worden geboden aan degenen, die tijdig bezwaar hebben gemaakt.

De Hoge Raad heeft nu de vraag beantwoord

Overdrachtsbelasting

Fictieve onroerende zaak

Bij de verkrijging van in Nederland gelegen onroerende zaken moet overdrachtsbelasting worden betaald door de verkrijger. De wet merkt aandelen in een rechtspersoon, waarvan de bezittingen voor meer dan de helft bestaan uit onroerende zaken, voor de overdrachtsbelasting aan als een onroerende zaak.

Arbeidsrecht

Onterechte loonsanctie

De werkgever heeft bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer de plicht om het loon door te betalen gedurende de wachttijd van 104 weken. Wanneer de werknemer aan het einde van de wachttijd nog steeds arbeidsongeschikt is, kan hij een uitkering aanvragen op grond van de Wet werk en inkomen naar

Arbeidsrecht

Stage- of arbeidsovereenkomst?

Een arbeidsverhouding kwalificeert als arbeidsovereenkomst als is voldaan aan drie in het Burgerlijk Wetboek opgenomen criteria. De werknemer verricht persoonlijk arbeid, de werkgever betaalt loon en er is een gezagsverhouding tussen werkgever en werknemer. Bij de beoordeling van een