Laat u beter
presteren!

Ideeën ontwikkelen en ervoor gaan. Passie en creativiteit! Kansen grijpen en mogelijkheden benutten. Echte ondernemers denken buiten de lijnen, maar handelen op basis van de kosten en baten. Voor de puntjes op de bedrijfseconomische ï bent u bij AMS Accountants aan het juiste adres. Wij gaan verder dan de jaarrekening, de salarisadministratie en belastingvraagstukken. Naast zaken als investeringsbeleid, fusie- en overnamebegeleiding, subsidiezaken en financieringsvraagstukken, bieden wij ook advies over zaken op het persoonlijke vlak zoals schenkingen, financiële planning of bedrijfsopvolging.

De aanpak
van AMS

” Wij zijn er van overtuigd dat door gericht doelen te stellen en gestructureerd en met beleid proberen deze te realiseren, de ondernemer eerder zijn doelen behaalt en dus succesvoller is. “

Stap 1

Het stellen van doelen/ wensen
Uitgangspunt zijn de wensen en doelen van de ondernemer. Wat wil hij/zij graag bereiken, wanneer en wat gaat het kosten?

Stap 2

Inventariseren van huidige situatie
Wat is er reeds opgebouwd en waar kan mee worden gewerkt om de gestelde doelen te behalen. Hier wordt tevens bepaald wat je (eventueel) tekort komt om je doelen te realiseren.

Stap 3

Plan van aanpak
Met de ter beschikking staande middelen een plan opstellen hoe het aanwezige tekort op te vullen.

Stap 4

Uitvoering en monitoring
Het uitvoeren van het plan van aanpak. De Plannen jaarlijks monitoren en de tijdlijn bewaken. Afhankelijk van de jaarlijkse uitkomsten het plan van aanpak bijstellen.

Stap 5

Genieten van behaalde doelstellingen!

Nieuwe doelen stellen?

Comfortabel pensioen
Spaarpot voor kinderen

Onderneming gereed
voor overdracht?

Dan is daar het moment dat je na moet gaan denken wie jouw bedrijf gaat voortzetten. Blijft het in de familie of toch maar verkopen aan een derde? Het liefst ook nog zonder al te veel belasting te moeten betalen.

Laat AMS Accountants je de weg wijzen en begeleiden in dit traject. Zij houden rekening met familiebanden, termijnen, bedrijfsstructuren, fiscaliteiten en je toekomst na het ondernemerschap. Omdat je maar één keer je onderneming kan overdragen!

Nieuws
berichten

Arbeidsrecht

Stage- of arbeidsovereenkomst?

Een arbeidsverhouding kwalificeert als arbeidsovereenkomst als is voldaan aan drie in het Burgerlijk Wetboek opgenomen criteria. De werknemer verricht persoonlijk arbeid, de werkgever betaalt loon en er is een gezagsverhouding tussen werkgever en werknemer. Bij de beoordeling van een

Vennootschapsbelasting

Geen afwaardering van vorderingen die bij overname niet volwaardig waren

De Algemene wet inzake rijksbelastingen bepaalt dat iedereen, die is uitgenodigd tot het doen van aangifte, verplicht is aangifte te doen. Wanneer de aangifteverplichting door een belastingplichtige niet wordt nagekomen, ook niet na hieraan te zijn herinnerd en daartoe te zijn aangemaand, is de

Vennootschapsbelasting

Beperking liquidatieverliesverrekening door group relief

De deelnemingsvrijstelling in de vennootschapsbelasting is niet van toepassing op liquidatieverliezen. Dat betekent dat een liquidatieverlies in mindering komt op de winst van de moedermaatschappij van de deelneming. Een liquidatieverlies is een verlies op een deelneming dat tot uitdrukking komt

Arbeidsrecht

Verbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloer

De minister van SZW heeft Kamervragen beantwoord over het verbod door een werkgever om mobiele telefoons op de werkvloer te gebruiken. Op basis van zijn instructierecht, dat is opgenomen in het Burgerlijk Wetboek, kan een werkgever het gebruik van mobiele telefoons of andere voorwerpen op de

Inkomstenbelasting

Geruisloze inbreng terecht geweigerd

De geruisloze omzetting van een onderneming in een besloten vennootschap is een faciliteit in de inkomstenbelasting, die belastingheffing bij de inbrengende ondernemer over de meerwaarde van de onderneming voorkomt. De belastingclaim op de meerwaarde wordt doorgeschoven naar de besloten vennootschap

Invordering

Aanpassing termijn betalingsregeling

De staatssecretaris van FinanciËn heeft de Leidraad Invordering gewijzigd. De wijziging betreft de ingangsdatum van een met de ontvanger te treffen betalingsregeling. De maximale termijn van een betalingsregeling bedraagt twaalf maanden, gerekend vanaf de uiterste betaaldatum van de