Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst vormde inmenging in vrijheid van meningsuiting

  • Bericht auteur:
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht

Het EVRM beschermt het recht op vrijheid van meningsuiting. De vraag in een procedure over een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst was of dit verzoek een inmenging in de vrijheid van meningsuiting van de werknemer betrof. De werknemer was een docent, die een boek had geschreven over

Lees verderVerzoek ontbinding arbeidsovereenkomst vormde inmenging in vrijheid van meningsuiting

Verjaring loonvordering

  • Bericht auteur:
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht

Omdat een werknemer gedwongen werd opgenomen in een kliniek voor verslavingszorg, staakte de werkgever de loonbetaling. De werkgever was van mening dat de arbeidsovereenkomst tot een einde was gekomen. De werknemer heeft bij het UWV een aanvraag voor een ziektewetuitkering ingediend, die werd

Lees verderVerjaring loonvordering

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts

  • Bericht auteur:
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht

De kantonrechter heeft een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst ingewilligd. Het verzoek was gebaseerd op verwijtbaar handelen of nalaten van de betreffende werkneemster. De werkneemster heeft meerdere keren geweigerd de bedrijfsarts te bezoeken tijdens ziekte. Naar het oordeel van de

Lees verderOntbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering bezoek aan bedrijfsarts

Onterechte loonsanctie

  • Bericht auteur:
  • Berichtcategorie:Arbeidsrecht

De werkgever heeft bij arbeidsongeschiktheid van de werknemer de plicht om het loon door te betalen gedurende de wachttijd van 104 weken. Wanneer de werknemer aan het einde van de wachttijd nog steeds arbeidsongeschikt is, kan hij een uitkering aanvragen op grond van de Wet werk en inkomen naar

Lees verderOnterechte loonsanctie