Gebruikelijk loon 2020

  • Bericht auteur:
  • Berichtcategorie:Loonbelasting

De gebruikelijkloonregeling geldt voor werknemers die een aanmerkelijk belang hebben in de vennootschap waarvoor zij werken. In de regel gaat het om de dga en zijn partner. Het loon van een dga moet ten minste gelijk zijn aan het hoogste van de volgende bedragen: 1. 75% van het loon uit de meest

Lees verderGebruikelijk loon 2020

Wijzigingen loonbelasting 2020

  • Bericht auteur:
  • Berichtcategorie:Loonbelasting

In de loonbelasting zijn per 1 januari 2020 enkele zaken gewijzigd. Privégebruik auto Werknemers met een auto van de zaak, die zij ook privé mogen gebruiken, worden geconfronteerd met een bijtelling bij hun salaris. De bijtelling is een percentage van de cataloguswaarde van de auto

Lees verderWijzigingen loonbelasting 2020

Genietingstijdstip loon

  • Bericht auteur:
  • Berichtcategorie:Loonbelasting

Loon wordt geacht te zijn genoten op het tijdstip waarop het is ontvangen, verrekend, ter beschikking gesteld, rentedragend is geworden of vorderbaar en inbaar is geworden. De vraag in een procedure was of de dga van een bv het hem toekomende loon had genoten. Door liquiditeitsproblemen had de bv

Lees verderGenietingstijdstip loon

Geen 30%-regeling voor al in Nederland wonende buitenlander

  • Bericht auteur:
  • Berichtcategorie:Loonbelasting

Onder voorwaarden kunnen vergoedingen voor de extra kosten van tijdelijk verblijf buiten het land van herkomst tot maximaal 30% van de som van het loon en de vergoeding onbelast worden gegeven. Deze regeling geldt uitsluitend voor ingekomen werknemers. Dat zijn uit het buitenland geworven werknemers

Lees verderGeen 30%-regeling voor al in Nederland wonende buitenlander

Fictieve dienstbetrekking

  • Bericht auteur:
  • Berichtcategorie:Loonbelasting

Werknemer voor de loonbelasting is de natuurlijke persoon, die tot een inhoudingsplichtige in privaatrechtelijke dienstbetrekking staat. Er is sprake van een dienstbetrekking als aan de volgende voorwaarden is voldaan: er bestaat een gezagsverhouding tussen werkgever en werknemer; de werknemer

Lees verderFictieve dienstbetrekking